INFO LOWONGAN KERJA 2013 |
- Exxon Mobil/Perusahaan Minyak cari beberapa karyawan ...
- MAYORA Cari Staf Adm, Accounting, Finance, R & D, Operator Produksi, Logistik, IT Programer, Manager Marketing dan ...
- KIDECO (pertambangan) Cari Sr.Human Resources Manager, Staf Administrasi (kalimantan Timur)
- PT. BANK MUAMALAT , Tbk Cari Teller, Back Office, CSO, Kliring, Kas, Kabag, Tabungan, Relation Manager
| Exxon Mobil/Perusahaan Minyak cari beberapa karyawan ... Posted: 10 Jun 2013 11:25 PM PDT  Jenis-jenis pekerjaan yang ada: ExxonMobil Indonesia merekrut lulusan dari semua disiplin ilmu, pada semua tingkatan akademis (Sarjana, Master dan Doktor). Kandidat yang ideal tidak hanya harus memiliki prestasi akademik yang baik, namun jika memungkinkan memiliki pengalaman kerja yang relevan. Selain itu, kemampuan lain seperti hubungan interpersonal serta kemampuan komunikasi, manajemen waktu serta kemampuan presentasi, pengalaman dalam memimpin sebuah tim akan menjadi suatu kemampuan yang penting pula. Berikut adalah disiplin-disiplin ilmu yang relevan dengan bisnis kami : Teknik (Mesin, Kimia, Elektro, Sipil) Geosains IT / Ilmu Komputer Bisnis Akuntansi Ekonomi Pemasaran Human Resources Hukum Ilmu Budaya / Sosial Jika Anda tertarik dan merasa mempunyai Pendidikan dgn Jurusan yang ada di list diatas, silahkan kirim lamaran Online: KIRIM CV: | |||
| Posted: 10 Jun 2013 07:54 PM PDT  * Staf Adm * Staf Accounting * Staf Finance * Manager Marketing * Research Development * IT Programer * Operator Produksi * Maintenance * Logistik * Procurement Jika Anda tertarik dan ingin Bergabung, silahkan melamar langsung dgn Form dibawah ini: KIRIM CV: | |||
| KIDECO (pertambangan) Cari Sr.Human Resources Manager, Staf Administrasi (kalimantan Timur) Posted: 10 Jun 2013 07:15 PM PDT  Sr. Human Resources Manager Jakarta Raya Responsibilities: Provide overall HR leadership for the organization, both in terms of providing clear strategic direction for the function and ongoing operational support and guidance. Responsible for the strategic plan of human resources function. In charge of manpower planning, recruitment, training and development, compensation & benefits, performance management and employee relation. Analyzing training needs in conjunction with departmental managers. Interpreting and advising on employment legislation. Developing policies on issues such as working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures and absence management. Report directly to Management. Requirements: Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Business Administration/Management, Human Resource, Psychology, and Law or equivalent. Required skill(s): provide overall HR leadership for the organization, set up balance scorecard, implementing KPI to all divisions, evaluating employee, Industrial Relation Act. At least 10 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Senior Management/General Manager/CEO/VP/Directors specializing in Human Resources or equivalent. Full-Time positions available. Please submit your application CV including details of work experiences, recent color photograph 4x6 and other supporting documents not later than 10 days after this advertisement to: EMAIL: human.resource@kideco.co.id. Please include cc to hr@kideco.com | |||
| Posted: 10 Jun 2013 07:08 PM PDT  Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan di: CABANG KEMAYORAN 1. Frontliner (CS/Teller) 2. Back Office (BO) Kualifikasi : Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi Usia max. 27 tahun Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria Berpengalaman min. 1 tahun sebagai CS/Teller/Back Office Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi Memiliki riwayat kesehatan yang bagus Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Kemayoran Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk. 3. Relationship Manager (RM) Kualifikasi: Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi Usia max. 35 tahun Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing) Berpengalaman min. 1 tahun sebagai marketing di Bank atau Asuransi Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Kemayoran dan jaringan kantornya Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk. Bagi Anda yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip. Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat dan ditujukan ke alamat berikut: PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk Cabang Kemayoran MGK Office Tower B, Jl. Angkasa Kav. B/6 Kota Baru Kemayoran Jakarta 10610 Pengiriman aplikasi lamaran paling lambat diterima tanggal 28 Juni 2013 PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk Cabang Gajah Mada sebagai: 1. Frontliner (CS/Teller) Kualifikasi : Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi Usia max. 27 tahun Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria Berpengalaman min. 1 tahun sebagai CS/Teller/Back Office Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi Memiliki riwayat kesehatan yang bagus Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Gajah Mada dan jaringan kantornya Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk. 2. Relationship Manager Funding Kualifikasi : Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi Usia max. 35 tahun Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing) Berpengalaman min. 1 tahun sebagai marketing di Bank atau Asuransi Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Gajah Mada dan jaringan kantornya Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk. Bagi Anda yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip. Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat dan ditujukan ke alamat berikut: PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk Cabang Gajah Mada Jl. Zainul Arifin No. 1 B-C Petojo Utara Jakarta Pusat 10130 Pengiriman aplikasi lamaran paling lambat diterima tanggal 28 Juni 2013 Sumber: Data Orisilil 1 Data Orisilil 2 |
| You are subscribed to email updates from INFO LOWONGAN KERJA 2013 To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610 | |
0 comments
Post a Comment